役割と機能をもたせる意味
病院の仕組み
ただいま11周目の妊婦です。
昨日病院に行ったところ赤ちゃんの状態があまりよくないから安静にしているようにと言われ、職場に連絡して上司（男性）にその旨を伝え、つわりで一か月休みをもらっていたのですがさらにお休みいただきたいのですが。
と言ったところ、あからさまに嫌な反応をされてしまいました。
職場に迷惑をかけているのは申し訳なく思っていますが、やっぱり赤ちゃんは大切ですし、無理をして流産なんてことになったら…。
こういう場合、仕事は辞めるべきでしょうか？
パートでフルタイム勤務ですが、私の他にフルタイムのパートさんは一人だけなので相当迷惑かけていると思います。
それとも辞めたほうが無責任で迷惑なのでしょうか？
正直仕事を休む連絡をする度に嫌な反応をされるのは苦痛です。
2008年10月に第一子を出産しました。
仕事復帰の都合で今年3月に断乳し5月半ばに生理再開しました。
2回目の生理が来たのは1回目の生理開始日から58日目でした。
第一子妊娠前、生理周期が35日～40日と長めで悩んでいて、病院でホルモン検査をしたけど特に異常はなくその検査から1ヵ月後に無事妊娠できました。
産後は28日周期に近づけるかなと期待していただけに今回の58日周期がショックでなりません。
45日目くらいから基礎体温をつけてみました。
36.85位がしばらく続き、36.60になった日に生理が来てもっと下がるかと思いきや8日目の今朝も36.60です。
妊娠前は低温期というと36.20くらいだったのに・・・異常でしょうか？
妊娠前周期が長かった人は出産後も長いままなのでしょうか？
２人目妊娠希望なのでチャンスが少ないことを不安に思ってしまいます。
一人目妊娠までにも時間かかりましたし・・・・。
早目に病院に相談に行ったほうが良いでしょうか？
同じような状況を経験した方、ぜひお話聞かせてください。