役割と機能をもたせる意味
病院の仕組み
新生児の体重増加について・・・出生時３２００ｇ、退院時３３００ｇで現在生後２８日目の女の子なんですが体重が既に４８００ｇで１ヶ月健診の頃には５㌔超えそうです・・・。
完全母乳なのでミルクはいっさい飲ませてません。
病院では母乳は欲しいだけ飲ませて、授乳時間も気にせずあげていいと言われてたので気にせずあげてたのですが、さすがに体重が増えすぎ？
！と思って少し心配になってます。
母乳は退院時でも120くらい出ていて、すぐ張ったり吸わなくても出たり、母乳バッドも欠かせないのでかなり量は出ています。
こんな場合でも母乳オンリーだったら体重の増えすぎとか気にしなくていいのでしょうか？
どこのサイトをみても母乳はいくらでも飲ませてもよいと書いているので・・・。
大丈夫でしょうか？
赤ちゃんをタクシーに乗せる時、チャイルドシートは必要ですか？
タクシー側で用意してある？？
冬に出産予定です。
退院後の帰宅はタクシーの予定ですが、うちには車がないのでチャイルドシート等の購入は考えていません。
病院から自宅（もしかしたら間に区役所を挟む）をタクシーで行きたいのですが、だっこのまま乗れるのでしょうか？
ふと疑問に思いました。
知ってる方教えて下さい！
退職時の挨拶＆給料の受取：私の感覚っておかしいでしょうか？
残念な事に社員全員が今月末で解雇になります。
残り何日の給料は最終日に貰える事になっているので問題はないですが、残っている有給休暇を消化する為その日は休みにする予定で社長に手数料は負担するので振込みにしてくれと頼みました。
※社会保険がなくなる次の日に病院へ行く為、最終日の平日に休んで近所の区役所に国民健康保険を作成しに行く予定うちは「手渡し」ですが、休んでいる社員にはいつも振り込んでます。
しかし今回はダメとの事。
理由は「最終日なんだからお世話になりましたと挨拶に来るものだ」と言う事です。
挨拶なら有給休暇を消化する前にするつもりでしたし、それに去年解雇になった男性は解雇が決まった途端たまった有休を消化しまくり一応挨拶に来ましたが社長がいない時間を見計らって手ぶらで会社に来てます。
別の社員も社長がいないのを確認して来てます。
しかも振込みです。
結局、午後に半休を取る事にして午前中は会社に出勤して給料を貰う事になりました。
それでも、「早く帰るのか？
」と不服そうです。
→たぶん、最後なのでみんなで飲みに行きたいのでしょう…（自分から辞めた場合ならともかく普通首になったのに飲みに行きますか？
ありえないと思います。
ボーナスも出ないし…）自分から辞めた場合は、最終日に挨拶がてら給料を取りに来るのは理解できます。
でも、わざわざ首にされた会社にはるばる挨拶に行ったりするものでしょうか？
しかも、社長的には解雇は仕方がない俺は悪くないと言った感じです。
→さんざん無駄遣いしておきながら社員全員首にして謝りもしないような所なのに…首にされた上司も、最終日に有休を取るのはおかしい。
挨拶に来るべきだと言います。
私には理解できません…みなさんはどう思いますか？